• Unternehmensbewertung

    Wie viel ist Ihr Unternehmen Wert?

    Für welchen Zweck benötigen Sie die Unternehmensbewertung?

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Nicht nur die inneren Werte zählen!

Kennen Sie Ihren wahren Wert?

Eine Unternehmensbewertung wird oft bei Unternehmensverkäufe, Bank- & Investorengespräche, Erbschaft oder bei Nachfolge benötigt.

Doch viele Unternehmer bewerten Ihr Unternehmen aus dem Bauch heraus oder unter falschen Grundlagen und damit meist zu gering oder zu hoch.
Beides kann je nach Bedarf verheerende Folgen haben.

Wir ermitteln Ihren Unternehmenswert!

Die richtige Wertermittlung hängt von vielen, auch branchenspezifischen, Faktoren ab und wird von unseren Experten individuell für Sie durchgeführt.

Daher verlassen Sie sich bei der Wertermittlung nicht auf Ihr Bauchgefühl sondern auf Experten. Wir unterstützen Sie auch in den weiteren Schritten!

Wie funktioniert eine Unternehmensbewertung?

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Firmenprofil

Anhand der Firmendetails wie Gesellschaftsform, Branche, Umsätze, Größe und vielen weiteren Details erstellen unsere Experten eine Individuelle Unternehmensbewertung.
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Voraussichtliche Steuern

Ebenso ermitteln unsere Experten die voraussichtliche steuerliche Belastung und definieren auch den optimalen Zeitpunkt für eine Unternehmensübergabe.
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Ergebnis Auswertung

Sie erhalten auf Wunsch eine detaillierte Auswertung des Unternehmenswert sowie alle Angaben zu steuerrelevanten Informationen.

Bewertungsgrundlagen

Für eine Unternehmensbewertung werden mehrere Formen an Berechnungen durchgeführt um den realen Unternehmenswert zu ermitteln. Dabei kommt es zum einen auf den aktuellen wirtschaftlichen Stand des Unternehmens an, sowie aber auch auf die zu erwartenden Umsätze in den kommenden Jahren. Auch ein Faktor, welcher den Preis eines Unternehmens beeinflussen kann, ist auch das Angebot und die Nachfrage in der Branche.

Unternehmenswert steigern

Der aktuelle Wert eines Unternehmens muss ja so nicht bleiben. Durch verschiedene Maßnahmen ist es möglich den Wert des Unternehmens deutlich zu erhöhen. Hierbei werden nach einer Analyse bestimmte Optimierungen und Maßnahmen durchgeführt. Ebenso wird durch gezielte Marketing-Maßnahmen eine Wertsteigerung herbeigeführt.

Das sagen unsere Kunden

  • Wolfgang Pettkus & Daniela Pettkus-Plemic 
    Zusammen mit der Maratim eG konnten wir unsere Unternehmensnachfolge zu unserer vollsten Zufriedenheit umsetzen.
    Die Maratim eG hat unseren Unternehmensverkauf von Anfang bis zum Ende professionell und kompetent mit ihren Erfahrungswerten begleitet. Durch ihr spezielles Verkaufssystem wurden uns einige potentielle Kaufinteressenten vorgestellt aus denen sich sehr schnell ein passender Käufer ergeben hat. Durch die gute Vorbereitung und Begleitung in den Verhandlungen konnten wir in allen Vertragspunkten zufrieden beim Notar den Kaufvertrag unterzeichnen. Nach der Übergabe unseres ehemaligen Unternehmen an den neuen Nachfolger können wir sagen, dass wir die Firma und die Mitarbeiter in den besten Händen wissen.
    Wolfgang Pettkus & Daniela Pettkus-Plemic 
  • Frank Ullmann - CEO
    Als Beteiligungsgesellschaft haben wir uns auf die Übernahme von Gesellschaften im Zuge von Nachfolgeregelungen spezialisiert. Maratim eG und insbesondere Herrn Abendthum haben wir in der Realisierung von Transaktionen als engagierten, zuverlässigen und zielstrebigen Berater kennen gelernt. Als „Brückenbauer“ für sinnvolle wirtschaftliche und rechtliche Lösungen bringt er eine wichtigen Mehrwert ein.

Beratung einbeziehen

Die Beurteilung des Unternehmenswertes ist keine Kleinigkeit und muss sehr sorgfältig und für alle Beteiligten nachvollziehbar von statten gehen.

Quelle: www.existenzgruender.de

Gute Zeiten

Immer mehr Manager wollen nicht mehr Angestellte sein, sondern eine eigene Firma führen. Die Zeit ist dafür günstig, auch weil 44 000 Unternehmer externe Nachfolger suchen.

Quelle: www.handelsblatt.de

Herausforderungen werden größer

Im Jahr 2017 haben sich 6.674 Senior-Unternehmer/innen an ihre IHK gewandt, ein abermaliger Rekord in der Historie des DIHKReports zur Unternehmensnachfolge seit 2007. Mit 47 Prozent hatte fast jeder zweite Unternehmer zum Zeitpunkt der Beratung noch keinen passenden Nachfolger in Sicht.

Quelle: www.dihk.de

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